餐饮店工作不足一月，工资只发一半合理吗？

餐饮店工作不足一月，工资只发一半不合理。依据《劳动法》，用人单位应足额支付工资，违法行为可向劳动监察部门举报。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工资只发一半不合理。处理方式：1.与用人单位沟通，要求足额支付；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向当地劳动监察部门举报，并提交证据；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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餐饮店工资只发一半，常见处理方式是举报或协商。建议首先尝试与用人单位协商，若协商无果，则向当地劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。