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公司打算解雇我这个三年的员工，我应该怎么做
金华金东交通事故律师
2025-04-23
公司不能因病轻易解雇你。依据《劳动法》，生病请假在规定期限内，公司不得解雇。若被非法解雇，将失去工作保障及应得权益，可能面临经济困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你可先与公司协商，要求合理待遇。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分度、个人诉求等决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欲解雇生病员工，应对如下：1.与公司沟通，明确解雇原因，要求提供书面通知及解雇依据。2.收集证据，如劳动合同、病假证明、工资单等，以备不时之需。3.若公司违法解雇，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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