一个老板有多家公司，做为员工让我们来回换公

如果你被要求换到薪资待遇降低的新公司，这涉及到劳动合同的变更。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。若用人单位单方面降低待遇，属于违约行为。你可以与用人单位协商，协商不成时，依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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从法律角度，确保权益不受损害应做到：1. 保留好与原公司签订的劳动合同及所有相关证据；2. 仔细阅读新公司的劳动合同条款，确保权益不受侵害；3. 遇到变更劳动合同的情况，及时与用人单位沟通协商，必要时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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面对老板让我们换公司的要求，处理方式如下：1. 若新公司待遇、工作环境等与原公司相同或更优，可考虑接受并重新签订劳动合同；2. 若新公司条件变差，应与用人单位协商，要求保持原待遇或提供相应补偿；3. 协商无果，可根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。