工伤停工留薪期满了，继续不上班的后果是什么

停工留薪期满不上班可能面临停发工资等后果。依据《工伤保险条例》，停工留薪期满如仍无法工作，应申请延长，否则可能影响工资福利。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但不超12个月。未及时申请延长，单位可能停发原工资福利，面临经济损失。
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停工留薪期满处理方式：1.如伤情未愈，向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，避免工资福利受影响。2.与单位协商调整工作岗位或采取其他灵活工作安排，确保工作能继续。3.若无法达成一致，考虑法律咨询，维护自身权益。
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常见处理方式是申请延长停工留薪期或协商解决方案。法律途径为向劳动能力鉴定委员会申请延长，或与单位协商调整岗位等。选择时应考虑伤情恢复情况及单位态度，确保合法权益。