国庆节餐饮工作者可以放假多少天？

国庆节餐饮工作者法定休假3天，具体可能因调休有变。依据《劳动法》，法定节假日加班需支付三倍工资。不及时休假或支付加班费，将违反法律规定，可能引发劳动纠纷。
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国庆节餐饮工作者放假方式需结合调休。一般可休3天或调休成7天小长假。选择放假方式时，应考虑工作安排与法律规定，确保合法合规。
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国庆节餐饮放假视情况定。操作如下：1.遵循法定3天假期，安排员工轮休；2.根据调休政策，可能形成7天小长假；3.如遇加班，确保按《劳动法》支付三倍工资；4.综合考虑工作量与员工需求，灵活调整。