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应签未签无固定期合同怎么赔偿
金华金东交通事故律师
2025-06-11
应签未签无固定期合同，用人单位需赔偿。依据《劳动合同法》，不签无固定期合同，用人单位需自应签之日起支付劳动者二倍工资。若不及时处理，劳动者可能面临长期无保障，用人单位则可能承担高额赔偿及法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签无固定期合同，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求签订并索赔；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理应签未签无固定期合同，常见方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维权，以确保自身权益得到保障。
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