孕妇请病假，单位不批该如何处理？

孕妇请病假单位不批，如符合病假条件应准予。依据《劳动法》等，孕妇患病需休养且履行请假义务，单位应批病假并支付工资。不批可能导致孕妇权益受损，影响健康。
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孕妇请病假单位不批，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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孕妇请病假不批，应这样处理：1.准备医生开具的病假证明，与单位人事沟通，说明病情及请假依据；2.若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，并提交相关证据；3.投诉无果，申请劳动仲裁，要求单位履行病假批准及工资支付义务，确保孕妇合法权益。