建筑施工中的劳务用工是否算劳动关系?

建筑施工中的劳务用工不属于劳动关系。依据《劳动合同法》等,劳务用工是合同关系,非劳动关系。不及时明确关系,可能导致权益保护不明,引发纠纷。
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建筑施工劳务用工问题,常见处理方式是明确合同性质。依据用工实际,选择签订劳动合同或劳务合同,以明确双方权利义务。
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劳务用工非劳动关系。处理如下:1.若为劳动关系,应签劳动合同,并依法缴社保;2.若为劳务关系,应签劳务合同,明确服务内容、报酬等;3.不确定时,建议咨询专业律师,避免法律风险。
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