档案年龄与身份证年龄有十岁的差距，现在不能退休了该怎么办？

档案年龄与身份证年龄不符，影响退休，可申请更正。分析：根据我国相关法律规定，职工的退休年龄通常依据档案年龄确定。若档案年龄与身份证年龄存在显著差距，可能导致退休时间延误。此时，您有权向所在单位或档案管理部门提出更正申请，并提供相关证明材料，如出生证明、户口本等，以证实您的真实年龄。提醒：若单位或档案管理部门拒绝更正，或更正后仍未解决退休问题，表明情况已较为严重，建议及时寻求专业律师的协助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.提交更正申请：向所在单位或档案管理部门提交书面更正申请，并附上相关证明材料。2.协商沟通：与单位或档案管理部门进行沟通，解释情况，寻求其配合更正。3.法律途径：若协商无果，可考虑通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，要求更正档案年龄。选择方式时，应综合考虑证据充分性、单位态度及法律成本等因素。
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具体操作：1.当档案年龄与身份证年龄不符时，首先应收集并整理相关证明材料，如出生证明、户口本、身份证等，确保材料真实有效。2.向所在单位或档案管理部门提交书面更正申请，明确说明档案年龄与身份证年龄不符的情况，并附上相关证明材料。在申请中，可要求单位或档案管理部门在合理期限内更正档案年龄。3.若单位或档案管理部门拒绝更正或未在合理期限内更正，可与其进行沟通协商，解释情况，寻求其配合。同时，可考虑向相关部门或上级单位反映情况，寻求其协助解决。4.若协商无果，可咨询专业律师，了解法律途径及可能面临的法律风险。在律师的指导下，考虑提起行政诉讼或民事诉讼，要求更正档案年龄。在诉讼过程中，应积极配合律师收集证据，参与庭审，以维护自身权益。