打电话12333关于工资扣款问题无果，还有其他途径

除了12333，您还可以通过劳动仲裁或法院诉讼解决工资扣款问题。分析：12333是劳动保障咨询热线，若未能解决问题，您有权向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，这是解决劳动争议的法定程序。若劳动仲裁结果仍不满意，还可向人民法院提起诉讼，由法院进行裁决。提醒：若工资被非法扣款且长时间未得到解决，或公司存在恶意拖欠工资等行为，表明问题已较严重，应及时寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.劳动仲裁：准备相关证据（如工资条、扣款通知、劳动合同等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁庭审，等待仲裁结果。若对结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。2.法院诉讼：在劳动仲裁结果不满意或争议复杂时，委托律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼。参与庭审，提交证据，进行辩论。等待法院判决，并根据判决结果进行后续操作（如申请执行等）。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。同时，保持冷静和理性，依法维权。
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处理方式：从法律角度，处理工资扣款问题主要有两种方式：劳动仲裁和法院诉讼。劳动仲裁是前置程序，即必须先经过劳动仲裁委员会裁决后，才能向法院提起诉讼。选择方式：若希望快速解决且争议不大，可选择劳动仲裁；若争议复杂或涉及较大金额，或劳动仲裁未能满足期望，可考虑向法院提起诉讼。