应届中专毕业生未毕业前,可以签署劳动协议吗

应届中专毕业生未毕业前不可签劳动合同。依据《劳动合同法》,在校生未建立劳动关系,不签劳动合同,可签劳务或实习协议。不及时处理可能导致权益受损,如工资、社保等无保障。
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未毕业可签劳务实习协议。操作:1.明确工作内容和性质,选择合适的协议类型;2.与单位详细约定权利义务,特别是薪酬、工作时间等;3.签订前咨询专业人士,确保协议合法有效;4.保存好协议原件,以便维权时使用。
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应届中专毕业生未毕业前可签劳务或实习协议。选择时需考虑实际工作内容和单位要求,若以学习为主,选实习协议;若提供正式劳务,选劳务协议。
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