距退休年龄不足五年解除劳动合同怎么赔偿

距退休年龄不足五年解除劳动合同需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，若违法解除，需向劳动者支付双倍经济补偿金，即工作一年支付两个月工资，未及时赔偿将承担法律责任。严重者可能影响劳动者退休权益。
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处理方式如下：1. 协商：与用人单位就赔偿进行协商。2. 申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3. 诉讼：如仲裁不服，可向人民法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位沟通协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼来维权，选择方式需根据具体情况和证据情况决定。