遇到公司强制调岗该如何处理？

公司强制调岗可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》等规定，员工有权对调岗提出异议，若公司强行调整且协商无果，员工可依法申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，如薪资降低、职业发展受阻等严重后果。
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公司强制调岗应维权。具体操作：1.与公司协商，表达调岗的不合理及个人诉求；2.协商无果后，向公司内部调解机构或外部调解组织申请调解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4.如仲裁结果不满，依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司强制调岗的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解组织帮助，若仍无法解决，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服时，再向人民法院提起诉讼。