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与人力资源公司签了合同但未入职，要求我交违
金华金东交通事故律师
2025-05-17
若未入职且合同无相关约定，通常不需支付违约金。依据《劳动合同法》，仅特定情况如违反服务期或保密协议才需支付。不及时处理可能导致权益受损或面临不必要诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或法律途径。若合同无违约金条款或不符合法定情形，可与人力资源公司协商；若协商无果，可通过法律途径维护权益，选择适合的法律救济方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未入职被要求交违约金，应对如下：1.检查合同，确认是否有违约金条款及是否符合法定情形。2.若合同无依据，与人力公司沟通，表明立场。3.沟通无果，咨询律师，准备证据，考虑劳动仲裁或诉讼。
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