美团众包骑手出事故怎么赔偿

美团众包骑手出事故，赔偿需依雇佣关系及工伤认定。美团众包骑手出事故，若与用人单位存在雇佣关系，可根据《中华人民共和国劳动法》申请工伤赔偿。骑手在送餐过程中发生事故，若非本人主要责任，可向有关部门申请认定为工伤，享受工伤保险待遇。未及时申请工伤认定，将影响骑手的合法权益保障，如医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。赔偿范围包括维修车辆费用、车载物品损失、车辆施救费，以及车辆重置费用（若车辆灭失或无法修复）、停运损失（经营性车辆）和替代性交通工具费用（非经营性车辆）。这些均是基于《中华人民共和国劳动法》对于雇佣关系及工伤赔偿的相关规定而确定的。
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美团众包骑手出事故，赔偿处理需依法进行。常见处理方式包括：与用人单位协商赔偿、申请工伤认定、提起民事诉讼。首先应与用人单位沟通，尝试协商达成赔偿协议。若协商无果，且事故符合工伤条件，应及时向劳动部门申请工伤认定。若用人单位拒绝赔偿且协商、工伤认定均无果，可提起民事诉讼，维护自身合法权益。
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美团众包骑手出事故，处理需分情况。1. 若骑手与用人单位存在雇佣关系，且事故非骑手主要责任，应首先申请工伤认定，享受工伤赔偿，包括医疗、康复等费用。2. 若事故责任明确，且与用人单位协商赔偿无果，可提起民事诉讼，要求赔偿维修车辆费用、车载物品损失等。3. 若骑手需承担事故主要责任，且造成他人损失，应积极与受损方协商赔偿，避免法律纠纷。在不同情况下，骑手应依据法律法规，采取合理合法的处理方式，保障自身及他人权益。