钢铁企业中的高温特殊工种包括哪些？

高温特殊工种通常包括冶炼、锻造等高温作业岗位。依据《中华人民共和国劳动法》，特殊工种范围由行业主管部门确定，高温作业属特殊工种，不及时处理高温作业带来的问题，可能对员工健康造成严重损害。
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高温特殊工种需关注。具体操作：1.加强劳动保护，提供防护用品；2.调整工时，避免高温时段作业；3.提供防暑降温设施，如空调、风扇；4.定期组织健康检查，确保员工健康；5.培训员工高温作业安全知识，增强自我保护意识。
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处理高温特殊工种问题，常见方式有加强劳动保护、调整工时、提供防暑降温措施。选择时应根据具体工种、工作环境及员工健康状况综合考虑，确保符合劳动法规要求。