暑假工只干了几天就不想干了，该如何礼貌地向

应礼貌提交辞职信并尽量提前三十日通知老板。依据《劳动合同法》，劳动者需提前书面通知用人单位解除劳动合同，否则直接离职可能违法，若给用人单位造成损失，还需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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常见处理方式为提交书面辞职信或与人社局联系。如老板不同意辞职，可选择向当地人社局投诉或申请仲裁来维护自身权益。提交辞职信时，应确保内容明确且符合法律规定，避免产生不必要的法律纠纷。
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应提交辞职信辞职。具体操作：1.书写辞职信，明确辞职意愿和离职时间，尽量提前三十日提交；2.与老板沟通，说明辞职原因，表达感谢；3.如老板不同意，保留好辞职信副本，可向人社局咨询或申请仲裁；4.确保离职过程合法，避免给用人单位造成损失，以免承担法律责任。