幼儿园教师请假应该如何扣除工资?

幼儿园教师请假扣工资需合理，无故克扣违法。幼儿园教师请假时，工资应合理扣除，无故克扣工资违法。《劳动法》规定，工资应按时足额支付，无故克扣需承担法律责任。若扣除不合理，可能引发劳动争议，影响教师权益及幼儿园声誉。
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幼儿园教师请假扣工资分情况处理：1. 若因病请假，需提供病假证明，按合同约定扣除工资。2. 若无故旷工，可按园规及《劳动法》合理扣除工资。3. 若园方无故克扣，教师应维权，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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处理幼儿园教师请假扣工资问题，常见方式有与园方协商、查阅劳动合同或咨询劳动行政部门。应先与园方沟通，了解扣款原因及依据；若协商无果，可查阅劳动合同中关于请假的约定；仍无法解决，可寻求劳动行政部门帮助。