超市员工拿了袋子被发现，归还后还有可能被开

首先，超市员工拿了袋子被发现，确实有可能被开除；其次，根据《劳动合同法》等相关法律，若员工行为严重违反公司规章制度，用人单位可依法解除劳动合同。不及时处理可能导致公司财物进一步损失或风气败坏，严重影响公司形象和运营。因此，必须严肃处理。
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超市员工拿袋子被发现，处理方式如下：1.立即归还袋子，并主动向公司说明情况；2.若公司决定开除，应申请劳动仲裁；3.若涉及刑法，立即报警处理。不同情况下，需依法依规谨慎操作。
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对于超市员工拿了袋子被发现，常见的处理方式是首先归还袋子，其次，根据法律规定，若情节严重可开除，若较轻可警告或罚款。选择方式时，需考虑员工行为性质及后果，并评估已造成的损失。