公司未缴社保赔偿计算

公司未缴社保需赔偿，按工作年限计发工资补偿。依据《劳动合同法》，不缴社保属违法行为，严重影响员工权益，如不及时处理，将导致员工无法享受社保待遇，增加企业法律风险。
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公司未缴社保常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求补缴并赔偿；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据法律规定维护自身权益。
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公司未缴社保需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 与公司协商，要求补缴社保并支付赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求法院裁决。