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在哪些情形下，经济补偿金是不被考虑的？
金华金东交通事故律师
2025-05-09
在经济合同无效或劳动者主动离职等情形下，经济补偿金是不被考虑的。依据《劳动合同法》，若合同无效或劳动者自行离职，用人单位无需支付经济补偿金。未及时处理可能导致用人单位面临不必要的经济补偿支出。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理经济补偿金问题，常见方式包括协商、调解和仲裁。首先应尝试与用人单位协商解决；协商不成时，可考虑向劳动部门调解；仍无法解决时，则应申请劳动仲裁来维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫经济补偿金支付问题，需分情况处理：1.若合同到期不续签，无需支付；2.若劳动者严重失职，也无需支付；3.若用人单位无故解雇，则需支付补偿金。
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