没签合同辞职结清工资违法吗

没签合同辞职,公司应结清工资,否则违法。依据《劳动法》等规定,公司需在离职日结清工资,拒付则违法,可致劳动纠纷及不良社会影响。
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没签合同辞职结清工资问题,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应首选与公司协商;协商无果则向劳动监察部门投诉;仍无法解决可考虑劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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没签合同辞职需结清工资。具体操作:1. 与公司友好协商,要求即时结清;2. 协商不成,收集证据,向当地劳动监察部门投诉;3. 若投诉无果,准备材料,申请劳动仲裁,通过法律途径追讨工资。
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