酒吧招收17岁未成年工违法吗

酒吧招收17岁未成年工是违法的。依据《未成年人保护法》等,未成年人不得被非法招用,且应受特殊保护。若违法招收,将面临处罚,且对未成年人造成身心伤害。
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酒吧招收未成年工,常见处理是向劳动监察部门举报。选择时需考虑证据充分性,以及保护未成年人权益的紧迫性,及时采取行动。
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酒吧招未成年违法。处理方式:1. 收集证据,如招聘信息、工作照片等;2. 向当地劳动监察大队举报,说明情况并提交证据;3. 如有需要,联系媒体曝光,增强社会监督。
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